Applied IA de l’EDIH : l’IA sur mesure pour votre entreprise

Vous êtes dirigeant.e d’une organisation de 30 à 3 000 employés. Vous vous demandez si l’IA peut répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, et comment ? Découvrez comment le dispositif Applied IA de l’EDIH peut vous aider.

Une approche méthodique et locale

Si votre organisation (entre 30 et 3 000 salariées) est implantée dans le Finistère Nord, contactez Julie Guerimand-Fiou, chargée de mission, référente expérimentation et accélération, Technopôle Brest-Iroise. Lors de ce premier rendez-vous, nous identifierons et validerons vos besoins en outils IA.

Stand Applied IA de l’EDIH aux AIDays (Brest, 19 juin 2024). © Technopôle Brest-Iroise

"Développer un nouveau produit, optimiser un processus industriel ou améliorer votre démarche qualité. L’IA représente une formidable opportunité", explique Jonathan Noirot, responsable de la transformation numérique responsable au pôle de compétitivité Images & Réseaux (I&R).

Une collaboration structurée pour des résultats concrets

Après avoir défriché la problématique, vous concerterez vos équipes pour identifier les collaborateurs susceptibles d’utiliser l’IA. Un questionnaire leur sera envoyé pour évaluer la perception de l’IA au sein de votre structure. Sur la base des résultats obtenus, I&R élaborera un rapport et une feuille de route, avec des solutions adaptées à vos besoins.

Tout cela est pris en charge à 100 % par l’EDIH.

Et ensuite ?

Pour aller plus loin, I&R offre aux entreprises ayant suivi le diagnostic Applied IA la possibilité de participer à un workshop (avec 50 % du tarif pris en charge par l’EDIH). L’objectif ? Prioriser les actions concrètes à mener dans l’année, "que ce soit sur des cas d’usage ou des compétences métiers".

L’IA au sein du dispositif EDIH Bretagne ne s’arrête pas à ce diagnostic. Les experts d’I&R proposent également des formations et du coaching, des facilités d’expérimentation et des conseils en gestion des risques et des données.

Le mot de la fin

"L’IA est une opportunité de différenciation structurelle pour les entreprises, mais cela suppose de développer une culture de l’IA, de la sensibilisation pour les décideurs comme pour les équipes terrains, des pratiques autour de la donnée. Finalement nous travaillons à l’inclusivité technologique des entreprises en matière d’IA", conclut Jonathan.

Contacts :

julie.guerimand-fiou@tech-brest-iroise.fr, Technopôle Brest-Iroise

jnoirot@images-et-reseaux.com, Images & Réseaux