Intégrer un apprenant, un axe pour développer l'IA dans sa structure

Comprendre comment l’IA peut répondre à ses problématiques est un enjeu majeur pour tous types d’acteurs aujourd'hui, qu’ils soient publics ou privés. Pour découvrir le potentiel de l'IA sans recruter de profil senior de prime abord, vous pouvez devenir partenaire recruteur de la formation « Développeur·se en IA » de l’Ecole IA Microsoft by Simplon et accueillir un·e apprenant·e à partir de janvier 2024.

La 3ème promotion de l’Ecole IA Microsoft by Simplon à Brest est lancée

La formation est gratuite pour les apprenant.e.s des promotions brestoises, car le programme est financé la Région Bretagne et Pôle Emploi. En reconversion professionnelle, les 16 adultes retenus pour leur motivation intègreront l’ISEN en mai 2023 pour une formation intensive de 7 mois.

Toute structure publique ou privée peut devenir partenaire employeur et accueillir à partir de janvier 2024 un·e apprenant·e, pour une durée d’un an.

L’organisme participe aux frais pédagogiques et administratifs de la formation intensive et en alternance :

• La contribution au parcours Intensif de l’apprenant·e est de 0 à 3000 € selon le projet ;
• La contribution au parcours Alternance de l’apprenant·e varie selon le type de contrat :
  • Pour une entreprise ou un organisme privé : si l’alternant est en contrat d’apprentissage, le coût est égal à 0 € ; il passe à 2300 € maximum pour un contrat de professionnalisation ;
  • Pour une structure publique, le montant précis de prise en charge est à évaluer selon le type de structure.

Des compétences en IA de niveau Bac+3

Le Développeur en IA est capable de :

• Identifier et proposer des solutions/applications en intelligence artificielle, après avoir échangé avec ses collaborateurs et clients ;
• Concevoir la solution/application d’IA et développer le front et le back de celle-ci et d’entrainer des modèles d’intelligence artificielle ;
• Etre autonome dans sa veille et son autoformation face aux nouvelles technologies arrivant sur le marché.

En accueillant un·e apprenant·e pendant un an, vous pourrez disposer de compétences techniques pointues, valoriser vos données et découvrir le potentiel de l’IA pour améliorer vos process.

Comme Cap Gemini, Arkea, OSO AI, Cervval, la SICA Saint Pol de Léon, ETT, Sofimat, l’Adeupa, le CHU Brest, Brest métropole, Thales, Kap IA, Verlingue, Eureden, Alcatel, le Crédit agricole, choisissez cette opportunité pour découvrir et intégrer l’IA.

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Contacts

Frédéric Nicolas (Technopôle Brest-Iroise, French Tech Brest+)
Mikael Cabon (ISEN)